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员额法官、检察官联合办案 推进司法体制改革

2019-09-19 04:17 来源:有问必答网

  员额法官、检察官联合办案 推进司法体制改革

  如今,余华芬仍清楚记得审理该案时的情景:“这个案件在当时影响较大,社会压力和心理压力都不小,但通过庭前的细致工作,我想只要把事实弄清,心里是有底气作出这个判决的。歌声结束,他们沉痛地为被敌人杀害的革命战友赵琴仙、陈祖武、罗彩默哀,之后,正式召开中国共产党云南第一次代表大会。

“全系统523个党支部,6974名在职党员签订了‘云岭先锋决心书’,140个征收机关成立党员突击队、设立党员示范岗……”谈到这段经历,云南省国税局直属机关党委专职副书记阮志强依然动容:“充分发挥党员干部先进模范作用,是打赢“营改增”攻坚战的最坚实保障”。  刘慧晏,男,汉族,1964年6月生,山东招远人,1987年4月入党,1987年7月参加工作,博士研究生学历。

  余红(作者单位:中共云南省委党史研究室)(责编:虎遵会、朱红霞)同时,盘活整合筹集资金,集中财力办大事,加快财政支出进度,积极推进预算绩效管理工作,规范财政支出绩效评价行为,建立科学、合理的绩效评价管理体系,提高财政资金使用效益。

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  一是突出抓好就业扶贫。

    全市公民应积极主动参与森林火灾的预防和扑救,发现森林火情及时拨打森林火灾报警电话12119。

  (赵玥)(责编:木胜玉、朱红霞)松山遗址文化旅游区PPP项目概念性规划、可研编制和“一方案两报告”编制上报工作,已成功列入国家PPP示范项目库。

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  边说话老人边伸手摘了几个桔子要我们尝尝。未来建设每一个经济特区,都将考虑与技术教育和技能发展管理局(TESDA)和高等教育委员会(CEED)合作,在区内设立一个PEZA研究所培训工人,使他们能够因应特区内行业的需求。

  云南省贡山县雾里村的旧民居。

  在经济特区投资的外资,将被允许拥有企业100%的股权,并可以雇佣5%的海外职员,可以在当地市场销售30%的产品。

  《办法》规定,同一辖区内所有超过水质考核标准的断面按月累加计算补偿金;河道为行政辖区界河的,考核断面左右岸所涉辖区平均分摊计算生态补偿金;考核断面出现非自然断流的,按照每个断面30万元/月缴纳生态补偿金。  会议指出,自创建全国文明城市工作启动以来,全市上下积极响应、齐心协力、狠抓落实,掀起了创建工作热潮,取得了一定成绩。

  

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职工年假岂能任性“被清零”?

时间:2019-09-19 00:56  来源:新快报
为此施甸县把29个行政村党组织调整为党总支,将党支部沉到村民小组,提升了党组织覆盖面。

来论

■苑广阔

职场上的人大多都休过带薪年假,但是,你真正了解带薪年假的休法吗?据北京朝阳法院粗略统计,该院每年审理的近5000件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年假问题。

报道提供一个典型案例:职工梁某在离职之后,要求之前供职的公司支付其在职期间因为未休年假的补偿性工资,但是公司却以员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零,拒绝给予补偿。双方为此闹上了法庭,而最终北京市朝阳区法院也支持了职工梁某的诉求,判决公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。

法院是依法判决,因为按照我国相关的法律规定,在某个工作单位连续工作满一年的劳动者,有享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。也就是说,如果某位员工当年的年休假没有休,那么到了第二年想休假的时候,可以申请补休当年的年休假,公司也应该给予安排补休。如果不能安排休假的,劳动者有权利要求公司按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

至于有些公司会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,因为和法律法规相冲突,所以属于无效条款,并不会得到法律的支持。而类似这样的“霸王条款”的出现,本身就说明一些公司企业法律意识淡薄,在维护劳动者权益方面的意识严重欠缺。

另一方面,因为长期以来在劳资关系中,劳动者总是处于一种相对弱势的地位,所以明知道自己的合法权益受到了侵害,但也只能选择隐忍,而不敢公开维护自己的权益,这也让一些用人单位在肆意侵害劳动者权益的时候变得更加肆无忌惮,劳动者年假任意“被清零”,只是一个比较典型的例子而已。

而站在用人单位的角度来看,所谓职工年假不能“跨年”,到了年底不休,第二年就只能清零的做法,对企业同样存在很多弊端。比如一些企业因为有了这样的规定,每年到了年底,职工们为了不浪费自己的年假,往往被迫扎堆休假,这对公司企业正常的运营,显然也是不利的。如果用人单位能够依法办事,多从劳动者角度出发来考虑问题,既不会涉嫌违法,同时也因为体贴职工而增强了凝聚力、归属感,何乐不为?

编 辑:刘明远
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